Mẫu Quyết Định Thôi Việc Và Cho Thôi Việc Mới Nhất

Mẫu Quyết định thôi việc

Khi thôi việc dù xuất phát từ phía người lao động hay người sử dụng lao động thì cũng cần phải có quyết định thôi việc.

Vậy mẫu quyết định thôi việc và cho thôi việc mới nhất như thế nào hãy cùng Hỏi đáp nhân sự tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

  Học hành chính nhân sự có thể làm được những gì

I QUYẾT ĐỊNH THÔI VIỆC LÀ GÌ?

Quyết định thôi việc là một loại văn bản được sử dụng trong các công ty, doanh nghiệp, đơn vị nào đó để quyết định cho cá nhân nào để nghỉ việc tại đó, theo đó việc nghỉ việc của lao động có thể do ý chí của bên người lao động hoặc bên người sử dụng lao động.

II KHI NÀO THÌ QUYẾT ĐỊNH THÔI VIỆC ĐƯỢC BAN HÀNH

Hiện tại, việc ra quyết định thôi việc được doanh nghiệp thực hiện trong những trường hợp cụ thể như dưới đây:

  • Hết hạn hợp đồng lao động
  • Đã hoàn tất các công việc được ghi theo hợp đồng lao động
  • Người lao động thuộc trường hợp đủ điều kiện để hưởng lương hưu
  • Hai bên là người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận và đồng ý về chấm dứt hợp đồng lao động
  • Người lao động thuộc trường hợp chấp hành án tù giam, tử hình hoặc người lao động bị cấm làm công việc nào đó được ghi tại hợp đồng lao động trước đó theo quyết định, bản án từ Tòa án.
  • Người lao động bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị mất tích, bị chết hoặc mất năng lực hành vi dân sự
  • Người lao động bị xử lý kỷ luật (theo hình thức sa thải)
  • Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc do sáp nhập, chia tách, hợp nhất doanh nghiệp; thay đổi công nghệ, cơ cấu mà người lao động phải thôi việc.
  • Người lao động tự đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
  • Người sử dụng lao động mà là cá nhân mà bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị chết, mất tích hoặc bị tuyên bố về mất năng lực hành vi dân sự; người sử dụng lao động lại không phải là chủ thể cá nhân chấm dứt hoạt động.

III MẪU QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC MỚI NHẤT

Mẫu Quyết định thôi việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUYẾT ĐỊNH

Về việc cho thôi việc

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

Căn cứ Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 20/11/2019;

Căn cứ Hợp đồng lao động số ………… ngày…tháng…năm…… giữa Công ty……………………………………. với Ông/Bà ………………………………….;

Xét đơn xin nghỉ việc của Ông/Bà……………………………………………………….

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay cho Ông/Bà……………………………………………………………………..

Giữ chức vụ: ……………………………… Bộ phận: ………………………..

Được nghỉ việc từ ngày….. tháng….. năm……

Lý do:…………………………………………………………………………..

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Ông/Bà……………………………….., phòng Hành chính Nhân sự và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:                                                                                                      GIÁM ĐỐC

– Ông/Bà có tên tại Điều 1;                                                            (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

– Phó Giám đốc….;

– Phòng Hành chính Nhân sự;

– Lưu:……

QUYẾT ĐỊNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———–o0o———–

V/v cho nghỉ việc

GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ A

–   Căn cứ Bộ Luật Lao động;

–   Hợp đồng lao động đã ký ngày 01/10/2019

–   Xét Đơn xin nghỉ việc của Bà Phạm Thu Thanh

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay cho Bà Phạm Thu Thanh giữ chức vụ nhân viên kinh doanh được nghỉ việc kể từ ngày 01/10/2022 do hợp đồng lao động hết thời hạn.

Điều 2: Bà Phạm Thu Thanh và phó giám đốc hành chính, bộ phận kinh doanh và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:                                                                                    GIÁM ĐỐC

– Như điều 2                                                                            (Ký và ghi rõ họ tên)

– Lưu hồ sơ

Trên đây là Thông tin hữu ích về Mẫu quyết định thôi việc và mẫu quyết định cho thôi việc mới nhất.

Nếu các bạn muốn được học kiến thức và kỹ năng ngành nhân sự tương đương với 3 năm kinh nghiệm đi làm trong thực tế thì hãy tham gia Khóa học thực hành C&B sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ thực tế và học cách xử lý các công việc của một chuyên viên C&B theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành đến đó có thể làm việc ngày sau khi kết thúc khóa học.

Chủ đề tương tự:

 Lương Gross là gì? Cách tính lương Gross sang lương Net

Bản mô tả công việc. Các bước xây dựng chi tiết

TOP 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Tốt Nhất

Hướng Dẫn Tra Cứu Mã Số BHXH Nhanh – Đơn Giản Nhất

5S Là Gì? Quy Trình Thực Hiện 5S Như Thế Nào?

Hỏi đáp nhân sự chúc bạn thành công!

Rate this post

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.